马斯克说过：在硅谷没有秘密。看了OpenAI的离职率我们也发现硅谷除了秘密还没有“竞业协议”……
临近年底，OpenAI再次迎来了高管离职潮。自2015年成立以来，OpenAI的初创团队已从最初的11人锐减至如今的2人。作为业界“黄埔军校”的OpenAI内部，从来不缺乏对于科技的理想与信仰。商业看法、技术路线、发展方向等等都是这些科学家看的比待遇更高的东西。
大模型之家统计，2024年以来至少8位高管从OpenAI出走，今天大模型之家就来盘点一下2024年从OpenAI出走的高管们，如今过得怎么样啦？
安全副总裁 Lilian Weng
离职原因：是时候重新出发
现状：在OpenAI做安全不如回家写博客
11月9日，OpenAI的研究与安全副总裁Lilian Weng宣布离职。她在该公司任职长达七年，起初在机器人部门工作，并协助组建了机手臂团队。2021年，她将工作重心转移至应用人工智能研究团队。在GPT-4发布之后，她于2023年领导创建了一个专门的安全系统团队，并将其扩展至拥有80多名研究人员、科学家和政策专家。
首席技术官——Mira Murati
离职原因：奥特曼回来了那我走？
现状：未透露
9月25日，OpenAI的首席技术官Mira Murati在社交平台X上发帖宣布，经过六年多的工作后，她将离开公司以追求个人的新探索。
在任职期间，Mira Murati领导开发了多项突破性的人工智能技术，其中包括ChatGPT、DALL-E、Codex和Sora3等项目。这些创新彻底变革了自然语言处理、图像生成及视频创作等多个领域。此外，她始终是负责任和道德地开发与部署人工智能技术的坚定倡导者，多次强调AI的透明度、安全性和公平性的重要性。
在得知Mira的离职消息后，OpenAI的首席执行官Altman第一时间回应道：“Mira，感谢你所做的一切。你的贡献对OpenAI、我们的使命以及我们所有人来说都是无比宝贵的。我特别感激你在帮助我们建立和实现目标方面的努力，但更感谢你在困难时期给予我的支持和厚爱。我非常期待看到你未来的发展。我们将尽快讨论更多的过渡事宜，但现在，我想借此机会向你表达我的谢意。”
首席研究官——Bob McGrew
离职原因：七年之期已到，不如回家睡觉
现状：未透露
9月25日，在Mira Murati宣布离职后的几个小时内，OpenAI的首席研究官Bob McGrew和研究副总裁Barret Zoph也相继宣布离职。
值得注意的是，对于同一天内三位高管的离职，Sam Altman表示：“米拉、鲍勃和巴雷特都是独立且友好地做出了这些决定，但米拉决定离职的时机非常恰当，因此现在同时做出这些决定是合理的。这样我们可以共同努力，确保顺利交接给下一代领导层。”
Bob McGrew早在2017年便加入了OpenAI，七年间，他和团队率先推出了多模态大模型DALL-E，该产品如今已在全球范围内享有盛誉，成为领先的文本生成图像工具。此外，ChatGPT的爆火也离不开他的重要贡献。
研究副总裁——Barret Zoph
离职原因：世界很大我想去看看
现状：未透露
9月25日，研究副总裁Barret Zoph也在同一天宣布了离职的决定。自2022年9月起，他担任OpenAI的研究副总裁，并在ChatGPT发布前积极投身于团队的建设和工作中。在社交媒体上，他提到离职的原因是希望在职业生涯中寻求新的挑战和机遇。
联合创始人兼研究科学家——John Schulman
离职原因：为了更专注于AI对齐研究
现状：没想到吧，我只是想去隔壁（Anthropic）上班了
8月5日，John Schulman宣布离开OpenAI，加入Anthropic以深化在AI对齐领域的研究。作为OpenAI的前联合创始人兼研究科学家，他在离职声明中表达了对新职业发展的期待，并提到这是他除实习外唯一工作过的公司。
在OpenAI，John Schulman作为联合创始人和研究科学家，通过他在Proximal Policy Optimization（PPO）和信任区域策略优化（TRPO）等强化学习算法方面的工作，为推进人工智能技术的发展发挥了关键作用。他在人工智能对齐和模型训练方面的领导力，极大地塑造了OpenAI生成模型的能力，包括ChatGPT，为OpenAI的研发工作奠定了坚实的基础。
首席科学家——Ilya Sutskever
离职原因：奥特曼只会影响我创业的速度
现状：成立新公司 Safe Superintelligence
5月15日，OpenAI联合创始人兼首席科学家Ilya Sutskever宣布即将离职。Sam Altman在内部信中写道：“如果没有他，OpenAI就不会取得如今的成就。”
在任职期间，Ilya Sutskever与团队共同发明了AlexNet，这一卷积神经网络彻底改变了图像分类的方式。此外，他在GPT-3的开发中也发挥了关键作用，从而在推进深度学习和塑造人工智能研究及应用的未来方面作出了重要贡献。
今年九月，Ilya Sutskever创立的新公司Safe Superintelligence (SSI)已成功筹集了10亿美元的资金，用于帮助开发远超人类能力的安全人工智能系统。SSI目前拥有10名员工，并计划利用这笔资金购买计算能力及聘请顶尖人才。
超级对齐团队负责人——Jan Leik
离职原因：感觉部门被被边缘化，不想干了
现状：对不起，他们（Anthropic）给的实在太多了
5月16日，Jan Leike宣布离开OpenAI并加入美国AI大模型独角兽企业Anthropic。在离职声明中，他提到了与OpenAI管理层在公司优先事项上的分歧日益加剧，指出安全文化已被产品发布的高调表现所忽视。在OpenAI，Leike曾领导超级对齐团队，负责确保AI技术符合人类的意图和价值观。
任职期间，Jan Leike主要负责人工智能安全研究，并与Ilya Sutskever共同领导了“超对齐”项目，该项目旨在四年内确保未来人工超级智能的安全性。他的工作重点在于自动化研究AI对齐，通过开发相应的方法来确保AI系统的行为与人类的期望和价值观保持一致。
联合创始人兼首席科学家——Andrej Karpathy
离职原因：编程不如卖课
现状：创办AI教育公司Eureka Labs
2月13日，Karpathy宣布离开OpenAI，并在社交平台X上澄清，他的离职并非由于任何特殊事件或内部冲突所致。他最初于2015年作为创始研究科学家加入OpenAI，2017年曾短暂离职加入特斯拉，然后在2023年重返OpenAI。
在OpenAI期间，Andrej Karpathy在强化学习和生成对抗网络（GAN）方面取得了显著进展，这些成果帮助OpenAI增强了人工智能在处理复杂任务和生成逼真图像方面的能力。此外，他在自动化驾驶和机器人技术领域的研究也取得了重要成果，为自动驾驶技术的发展奠定了基础。
目前，Andrej Karpathy已经创办了一家名为Eureka Labs的AI教育公司，该公司致力于利用生成式AI技术创建教学助理，以辅助人类教师设计课程材料并指导学生学习。Eureka Labs的首款产品将是一门本科水平的AI课程，名为LLM101n，旨在帮助学生训练他们自己的AI模型。
写在最后
在人工智能爆发增长一年，各类应用、场景、解决方案层出不穷，但在一片繁荣的景象背后，行业要面对的更多是巨额的研发成本、算力缺口、人才流失等种种问题。 这种现象尤其会在一些初创公司身上表现得更加明显。例如月之暗面创始人杨植麟，目前就在面临着与前投资人的仲裁风波。
著名投资人朱啸虎曾多次表达对于大模型公司前景的悲观。他甚至表示五年后不会再有独立的大模型公司存在。而作为行业标杆OpenAI，今年的日子更是雪上加霜，前有核心成员们出走，后有亏损对于投资人耐心的考研，据了解，尽管估值早已达到千亿，但有数据显示，OpenAI 2024年营收预计达到37亿美元，亏损约50亿美元。
大模型之家认为，OpenAI作为行业的领头羊，其人事变动无疑对整个行业产生了深远的影响。在快速发展的科技行业中，人才流动的常态以及企业如何适应和管理这种变化将成为关键。人工智能行业正在进入一个新的发展阶段，其中创新、合作与竞争将成为推动行业前进的核心因素。因此，对于整个行业而言，如何在保持技术创新的同时，构建稳定且富有成效的人才环境，将是未来发展的重要课题。
原创文章，作者：王昊达，如若转载，请注明出处：http://damoai.com.cn/archives/7975
