编者按：大模型的出现，将让会用AI的人变得更有价值。
在大模型技术取得重大突破的背景之下，人工智能领域得到了前所未有的关注，这些模型在语言理解、创作文本、自动化客服等领域中的应用，极大地提高了工作效率，节省了大量时间和资源。
如今，人工智能大模型技术被广泛看好，成为千行百业“降本增效”的原动力之一，目前已经在金融、医疗、零售等行业广泛应用，成为推动新一轮工业革命的核心力量。
不过，大模型技术的火热真的能够实现人力成本的降低吗？从大模型之家对于行业的观察来看，尽管大模型技术的火热为各行业带来了巨大的潜力，实现人力成本的降低却可能并非想象的那样简单。大模型发展越火热，人力成本反而越贵早在春秋时期，管仲便有提出“十年树木，百年树人”的理念，指出人格素质的培养和人才的成长并非一朝一夕之功。而从人才培养上来说，大模型的发展红利，为人工智能技术相关人才的积累打入了一针“强心剂”，但是人才培养并非一蹴而就，体系化的人才结构的形成，则需要数年教育体系与社会岗位的合力之下才得以形成。
然而与此同时，国内外已经打响的“百模大战”，直接开启了大模型的技术深度与应用广度的全方面竞争。为了开发顶尖的大模型，需要高度专业化的人才团队来进行开发、调试和维护。这些团队需要具备深厚的技术背景和领域知识，以确保模型能够在特定领域内取得良好的效果。企业不得不吸纳大量的人工智能领域人才，从而掀起了一场激烈的“抢人大战”。如今，大模型的相关岗位，如机器学习工程师、数据科学家、领域专家等，其薪酬水平也急转直上。
大模型之家根据某网络招聘平台显示，得益于相关赛道的火热，大语言模型（LLM）相关岗位的薪酬水平也远高于其他IT岗位，大模型相关岗位的薪酬水平一般高于其他IT岗位，如机器学习工程师、数据科学家、领域专家等，他们的平均月薪都在2万元以上。以负责设计和实现机器学习算法和系统，包括数据处理、模型训练、模型优化等内容的机器学习工程师为例，有接近一半从业者年薪可以超过30万。
诚然，大模型的崛起在一定程度上可能取代一些传统工作岗位，但与此同时也创造了一些新的岗位。例如，随着大模型应用的扩展，涌现出了“提示工程师（Prompt Engineer）”等新型岗位，这些岗位负责对大模型的输出进行调优和干预，从而确保模型的性能和准确性。目前国内各大招聘平台上提示工程师的职位月薪大多在1.5万-6万元。
这些新兴岗位的兴起，不仅为人才市场带来了新的机会，也反映了大模型发展的多方面影响，因此，在未来大模型领域，还将有更多的人参与其中，使行业行稳致远。
大模型仍有局限，人机共存是终极答案
虽然行业内“人工智能短期内无法取代人类”已成为行业共识，但是仍然有一些企业尝试利用AIGC与虚拟人（数字人）技术相结合，探索人机共生的新模式。例如硅基智能、魔珐科技、360等，均提出了利用大模型的AIGC能力，实现虚拟人的内容生成，甚至运用于2D/3D的虚拟人的制作中来，降低了高精度虚拟人的生成与使用的门槛。
其中，360智脑的AI数字人生成能力，更加注重于制造“数字分身”， 以一种更加拟人化、个性化的方式提供服务。每个人都能通过上传私人知识库（音视频或图文资料），通过360智脑大模型进行训练，低成本生成自己的专属数字人，如数字分身、数字助理、数字偶像等。
而硅基智能与魔珐科技，则尝试了利用AIGC实现虚拟人的低成本生产与工作，用降低门槛的方式实现虚拟人的“普惠”，并广泛应用于电商、教育、营销以及社交等领域，实现降本增效的效果。甚至这些公司还提到，可以将因为常年在外奔波或去世而无法陪伴在身边的人，制作成数字分身作为慰藉。
利用数字分身“陪伴”，确实在一定程度上能够缓解人们的“相思之苦”，但在大模型之家看来，大模型的陪伴，仍然比不过常回家看看。
在本月22日《「大模型之家」七夕节特辑：来听听人工智能的“土味情话”》中，大模型之家将以“七夕节即将来临，请帮助正在热恋的情侣们为自己的另一半写一段有新意，不泛泛的祝福文案。”为题对各个大模型进行提问。
结果发现，在写“情话”这件事上，虽然各家大模型都极尽表现出了浪漫，但编辑部的小伙伴表示，大模型目前的浪漫程度太过“理工男”，远不及人类情感的细腻。
要注意的是，虽然大模型开启了探索通用人工智能（AGI）的第一步，但目前人类仍然处在弱人工智能领域，相较于人与人交互包含语言、声音、动作、表情等多维度的排列组合，大模型的七夕“土味情话”，显然还缺失了些许“温度”。可见，在陪伴这件事方面，大模型想要实现与人类等同的水平，还有太长的路要走。
从AI大模型原理中就可以看出来，通过学习人类的智慧与行为数据，通过统计和模式识别来生成文本、图像、音频等内容，这种学习方式使得大模型在表面上可以生成高度逼真的结果，以模仿人类的表现方式，也就是说，它尝试通过自己的观察维度学习并模仿相应的行为。然而，大模型可能并没有真正的理解和把握背后的概念、原因和关系这在一些实际应用中引发了一些关键问题。
因此，人工智能短期内更多的是处理共性问题，而将人类的劳动力解放出来，去解决富有情感与创造力的个性问题。所以，想要实现人工智能在短期内“干掉”人类，无论从伦理与技术两方面都几乎没有可能性。
在大模型之家看来，对于AIGC无法取代人类的领域，人类的能力将创造出更多的价值。
虽然利用大模型技术，确实能够实现利用AIGC，为现有技术降本增效的目标，但更重要的是也敦促着企业需要不断与时俱进，通过新业务不断夯实自身的竞争力。
值得注意的是，如今大模型的能力不断增强，不仅在通识能力上开始对于人类实现赶超，同时通过有针对性的知识增强，在专业能力上也得到了大幅的增强，甚至在一些专业能力的测评中，已经接近甚至超越了人类的平均分数。
今年7月，谷歌和DeepMind的科研人员在《Nature》杂志上发表了一项研究，研究结果显示，一组临床医生对谷歌和DeepMind团队的医疗大模型Med-PaLM回答的评分高达92.6%，与现实中人类临床医生的水平（92.9%）相当。此外，Med-PaLM仅5.9%的答案被评为可能导致“有害”结果，与临床医生生成的答案5.7%的结果相似。
然而，一些行业专家对于大模型运用于医疗表示担忧：大模型可能能够生成一篇看似合理的医学文章，但它并不具备真实医学知识，无法判断其中的信息是否准确或安全。这种局限性在一些领域尤其突出，如医疗诊断和决策。尽管大模型在文本理解和语义生成方面表现出色，但它可能无法理解医学领域的深层次知识，无法判断病因、病情发展等因果关系。这就引发了一些潜在的风险，如果在临床决策中完全依赖于大模型的输出，可能导致错误的诊断和治疗方案。
为了规范生成式AI在医疗行业的应用，近日，北京市卫健委牵头组织制定了《北京市互联网诊疗监管实施办法(试行)》。其中提出，医疗机构开展互联网诊疗活动要加强药品管理，严禁使用人工智能等自动生成处方，严禁在处方开具前向患者提供药品。
一方面，无论是人工智能从业者对于更强技术的开发，还是对于人工智能对于千行百业岗位引发的“鲶鱼效应”，会倒逼人类追求更高更强的通识与专业能力积累，实现对于AI的竞争优势。
另一方面，借助以大模型为代表人工智能技术，也会进一步拓展人类的能力边界。在大模型时代，想要更加得心应手地使用大模型，提示词（Prompt）在很大程度上决定了模型生成的结果，即使是同样的问题，输入不同的提示词也会得到不同的结果，专业选手和普通玩家存在较为悬殊的差距。因此，Prompt将成为未来人机交互的一种能力，成为人类探索未知的动力。
一个不可否认的事实是，人工智能作为人类成功路上的“垫脚石”，应该将人类托举得更高、更有价值。
而在大模型之家看来，在这场关于“人工智能”的能力竞逐中，“人工”注定将领先于“智能”。
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