大模型之家讯 4月30日，小红书发布全员内部信，宣布启动新一轮组织升级。此次调整的核心在于，以AI为牵引，对原有社区、电商及商业化三大业务进行系统性整合，同时重构技术体系与组织架构，试图在产品与商业化之间建立更紧密的协同关系。
根据内部信，新设总裁岗位由柯南（丁玲）担任，统一整合三大业务及公司技术体系，全面负责核心业务经营，并向CEO星矢（毛文超）汇报。
这一调整意味着公司在业务与技术之间建立起更直接的决策链路，以提升执行效率与战略一致性。在具体分工上，商业化体系由CMO之恒负责，统筹广告与电商交易业务，对营收表现与商业生态健康承担主要责任；社区板块则由帕鲁负责，重点聚焦用户体验、社区规模及内容生态质量；算法体系由夏侯统一管理，承担核心技术能力的底层支撑。
值得关注的是，此轮调整将AI提升至前所未有的战略高度。公司宣布成立一级AI部门“Dots”，构建覆盖模型研发、基础设施、工程能力及产品落地的完整技术体系，并集中整合内部AI人才与资源。Dots直接向总裁汇报，体现出AI在公司整体战略中的优先级显著提升。
在组织协同层面，小红书同步设立“企业智能部”，整合原有企业效率与数据科学相关团队，并与战略及人力资源部门形成联动，强化内部运营与决策的智能化水平。这一调整被视为AI向内部管理体系渗透的重要一步。
此外，公司还宣布成立海外业务部门“Rednote”，标志着国际化战略正式进入从0到1的探索阶段，该部门直接向CEO汇报。同时，新设创新项目“Lab 1327”，由产品设计负责人樱木（邓超）牵头，承担前沿产品形态的探索任务。董事会层面，木兰（瞿芳）继续担任董事会主席。
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