大模型之家讯 6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在公司内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，首次对钉钉前产品经理离职长文《置身钉内》所引发的讨论作出正式回应。帖文以严厉措辞指出，钉钉团队的管理方式”不是阿里文化该有的样子”，强调”相互尊重、视人为人、有情有义”是阿里的文化底色，无论时代如何改变、技术如何发展，这些底色一定不能改变。帖文特别指出，AI时代的创新依靠的不是高压和机械执行，而是每位员工的热爱和创造力，只有充分尊重个体价值，才能真正创造客户价值。此前，钉钉前副总裁马锐拉（本名汪佳敏）离职后发布《置身钉外》，直指钉钉高压的工作和管理模式，引发网友热议。
