大模型之家讯 近期，MiniMax在招聘平台发布公关岗位招聘信息，以最高88万元人民币年薪招募品牌公关经理或公关总监。在公司完成港股上市仅三个月后，此举被外界解读为其在快速扩张阶段，对品牌与舆情管理能力的紧迫补强。
从岗位描述来看，MiniMax对候选人的要求明显高于传统公关职能。公司不仅强调应聘者需具备科技、财经领域的媒体资源，还提出需制定年度公关战略，并能够高效处理突发危机。这一“危机处理”能力的前置，也被认为折射出当前AI行业在舆论、监管及市场预期多重压力下的复杂环境。
与此同时，MiniMax将“内容能力”放在突出位置。招聘信息显示，应聘者需具备高级文案撰写、编辑与叙事能力，能够快速识别具备传播潜力的内容并引发共鸣。在大模型技术逐渐趋同的背景下，如何通过内容塑造差异化认知，正在成为企业竞争的新变量，但也意味着一旦叙事失焦，品牌风险将被迅速放大。
公开资料显示，MiniMax（中文名稀宇科技）总部位于上海，截至2024年4月市值约3011亿港元，是中国第二家AI上市公司，同时也是全球第二家以通用人工智能（AGI）大模型为核心业务的上市企业。公司目前已推出MiniMax Agent、海螺AI、MiniMax Audio及星野等产品，持续推进AGI落地。
在业内看来，随着资本市场对AI企业的增长预期持续抬高，企业不仅需要证明技术与商业化能力，也必须在公众叙事与风险应对上保持稳定输出。MiniMax此次高薪招募公关负责人，某种程度上正是对这一现实压力的直接回应。
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